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全球化为高素质人才带来新机遇

2018-03-07 08:30   来源:未知

  

据法国回声报,全球化给高素质员工带来机遇。

(一)全球化与劳动力市场。

首先,近二十多年来,全球国际贸易发展,据法国银行研究,全球化给高素质员工带来机遇,新兴技术兴起使得技能型员工受益,低成本法国工业进口上升,法国工业中低技能工人接受高等教育数量下降,企业要求熟练技能高素质劳动力。

其次,移民繁荣经济,法国缺少熟练技能高素质劳动力,经济合作与发展组织呼吁法国提高移民制度,以吸引更多外国高技能人才。不容忽视,移民能够创造财富,推动公共财政增加,在吸引优秀移民方面,法国排在美国、加拿大、沙特、英国、西班牙之后的第八位。经合组织呼吁法国放宽移民制度,降低生活成本吸引外国人才。

再次,新兴市场企业看到,技术型岗位增长速度更快,这与全球化与国际贸易发展密不可分。国际贸易受益熟练技能劳动者,如美国和法国,更加需求熟练技能的高素质人才,许多实体工厂正减少,但金融服务增长,研究实验室开放。根据法兰西银行研究,法国工业企业从低成本进口,全球化提升高素质劳动者收入。

(二)市场有哪些机遇呢?

第一,人才培养已是一个国际化市场,法国、美国,欧美市场企业越来越需要熟练高技能高素质国际化人才,高素质高技能人才是全球化受益者,收入提高原因在于新经济迅速变化,新技术对高素质人才的需求。

第二,人才是生产力最活跃因素,全球化与国际贸易发展,更加需要国际化人才,移民为一个国家经济发展带来繁荣,知识经济与全球化发展,人才流动也呈现全球化。据法国费加罗报,通过放宽移民条件吸引国外高素质高技能人才。

第三,高素质人才流入能够节省教育培养成本,反之,全球化与国际贸易发展也为高技能人才带来机遇,留学回国创业人才,带回技术、资金和客户。到国外工作人才带回来企业经验与用户。

第四,吸引移民,能够提升消费,有助于企业科技发展,也有助于财政收入增加。如在法国市场,越来越多实体工厂数量减少,智能技术提升生产流程,企业对低技能蓝领工人需求减少,对高技能高素质人才需求增长,反映在企业成本降低,效率提升。全球化发展,市场更加需要高素质高技能人才。

第五,全球化与国际贸易发展,高素质、高技能人才收入增长更快,视野有多宽广,舞台就更广阔。科技推动企业优化升级,低技能重复重体力工作由机器人替代,企业更加需要高技能高素质全球化人才,人才是企业的宝贵资源,推动更多企业走向国际化市场。

(责任编辑:admin)

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